Cómo leer tu nómina: qué significa cada línea
La nómina parece un jeroglífico, pero en realidad solo responde a tres preguntas: cuánto ganas, qué te descuentan y cuánto te queda. Aquí tienes el mapa para entenderla de un vistazo.
Las tres partes de una nómina
Toda nómina se divide en tres bloques: el encabezado (tus datos y los de la empresa, tu categoría y tu antigüedad), los devengos (todo lo que sumas) y las deducciones (todo lo que se resta). La diferencia entre devengos y deducciones es tu líquido a percibir: lo que ingresas en el banco.
Devengos: lo que ganas
Es tu sueldo bruto, desglosado. Aquí verás normalmente:
- Salario base: la parte fija según tu convenio y categoría.
- Complementos: antigüedad, productividad, disponibilidad, nocturnidad, etc.
- Pagas extra: si están prorrateadas, cada mes cobras una parte; si no, se pagan enteras dos veces al año (normalmente junio y diciembre).
- Conceptos no salariales: dietas o gastos de locomoción, que no cotizan si están dentro de los límites legales.
La suma de todo esto es el total devengado, es decir, tu bruto de ese mes.
Deducciones: lo que te descuentan
Son dos grandes bloques, y conviene no confundirlos:
- Cotizaciones a la Seguridad Social: en 2026, un trabajador indefinido aporta en torno al 6,5% de su base: 4,70% por contingencias comunes, 1,55% por desempleo, 0,10% de formación profesional y 0,15% del MEI (mecanismo de equidad intergeneracional).
- Retención de IRPF: un adelanto de tu impuesto sobre la renta. El porcentaje lo fija la empresa según lo que vas a ganar en el año y tu situación personal (hijos, edad, tipo de contrato). Si retienen de más, te sale a devolver en la declaración; si de menos, a pagar.
Ejemplo rápido con un bruto de 2.000 € al mes:
Seguridad Social ≈ 2.000 × 6,5% = 130 €. Si el IRPF retenido es, por ejemplo, un 12%, serían 240 €. Líquido ≈ 2.000 − 130 − 240 = 1.630 €.
Calcula tu sueldo neto
Introduce tu bruto anual y descubre tu neto con las cifras de 2026.
Abrir la calculadora →Las bases de cotización
En la nómina aparecen también las bases de cotización: la cantidad sobre la que se calculan los porcentajes de la Seguridad Social. Suele coincidir casi con tu bruto (incluyendo la prorrata de pagas extra) y tiene un tope máximo: en 2026, 5.101,20 € al mes. Por encima de esa cifra no cotizas más (salvo la nueva cuota de solidaridad para salarios muy altos).
Cuánto cotizas de verdad
Aquí está el dato que casi nadie ve: además de tu 6,5%, la empresa aporta por ti alrededor de un 30% adicional de tu base a la Seguridad Social. No aparece en tu líquido, pero es parte de lo que cuestas y de lo que financia tu futura pensión y prestaciones. Tu "coste de empresa" es bastante mayor que tu bruto.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi retención de IRPF cambia durante el año?
Si tienes una subida, una paga variable o cambias de situación, la empresa recalcula la retención para ajustarla a lo que ganarás en total. Por eso algunos meses puede subir o bajar.
¿12 o 14 pagas cambian lo que gano?
No cambian tu total anual, solo cómo se reparte. Con 12 pagas cobras más cada mes; con 14, dos meses llevan extra y el resto son algo menores. Puedes verlo en la calculadora de sueldo neto.
¿Qué hago si creo que hay un error?
Compara los devengos con tu contrato y convenio, y las deducciones con los porcentajes vigentes. Ante dudas, habla con recursos humanos o con tu gestoría; conservar las nóminas es importante para tu vida laboral.
Contenido educativo. No es asesoramiento fiscal ni laboral. Cifras de referencia 2026.
Sigue leyendo: Sueldo neto · IRPF por tramos · Coste de empresa · Plan de pensiones e IRPF